Accede al desafiante mundo de gestionar el activo más importante de las empresas: las personas. Comprende cuáles son los principales desafíos del área de Recursos Humanos y cómo su rol puede aportar valor al negocio
La función de Recursos Humanos
Organización del departamento de RRHH
Principales áreas de responsabilidad
La estrategia de RRHH
Alineación con misión, visión y objetivos de negocio
La función de RRHH en la cultura organizacional
La imagen de la empresa como empleador
La ética y la función de RRHH
Nuevos desafíos de RRHH
Gestión de la diversidad
Outsourcing y subcontrataciones
Teletrabajo y flexibilidad
Crisis de motivación y compromiso
La Administración por Objetivos (MBO)
Ventajas y limitaciones del MBO
Métodos de evaluación del desempeño
La evaluación 360
Definición de política de compensaciones
Benchmarking de compensaciones
Diferentes programas de ajuste salarial
La remuneración en un contexto inflacionario
Programas de beneficios para empleados
Tipos de beneficios
Prácticas más utilizadas en el mercado
La función de RRHH en reclutamiento y selección
El proceso de selección
Planificación de la demanda
Aspectos a relevar del perfil a cubrir
Fuentes de reclutamiento
Proceso de entrevistas
Evaluación de candidatos
Detección de necesidades de capacitación
Diseño del plan de capacitación
Modalidades de capacitación
El rol de RRHH en el desarrollo de carrera
Propuestas de RRHH
La relación empresa-sindicato y trabajadores-sindicato
Tipos de asociaciones gremiales
Representación sindical en la empresa
La función del delegado sindical
Derechos y obligaciones del delegado
Paritarias y negociación de convenios colectivos de trabajo
Las leyes del trabajo
Principales derechos y obligaciones del empleador y el trabajador
Inspecciones del Ministerio de Trabajo
Trabajo informal y regularización laboral
La seguridad e higiene en el trabajo
La importancia de la salud de los empleados
Consideraciones del medio ambiente laboral