Curso de Asistente de Recursos Humanos

¿Qué aprenderás?

• Comprender la Función Estratégica de Recursos Humanos
• Comprender cómo está organizado un departamento de Recursos Humanos
• Descubrir las tendencias más actualizadas en política de compensaciones y beneficios
• Comprender qué es la gestión por competencias
• Descubrir cuáles son las modalidades de capacitación más efectivas
• Comprender el rol de Recursos Humanos en el desarrollo de carrera
• Comprender los principales derechos y obligaciones del empleador y el trabajador
• Comprender el rol de los delegados sindicales y los gremios
• Comprender el proceso general de selección de personal
• Descubrir los mecanismos para atraer talento
• Comprender qué factores inciden en clima laboral
• Descubrir cuáles son los principales requerimientos legales en cuanto a Salud, Seguridad e Higiene y Medio Ambiente Laboral.
• Comprender cuáles son las mejores prácticas de balance vida/trabajo del mercado

• Contenido del curso
  El curso brinda una visión global de la Gestión de Recursos Humanos. Durante la cursada se recorren sus principales áreas de responsabilidad, desafíos actuales y últimas tendencias. ¿Instalar una mesa de ping-pong en la oficina? ¿Contratar recursos formados o dar capacitación in-company? ¿Cómo manejarse con el sindicato? ¿Cuánto pagar en dinero y cuánto ofrecer en beneficios? Estos y otros interrogantes se plantean como base para discutir con casos reales las mejores prácticas de mercado de grandes empresas y PyME.
  
  

  No incluye PC

  El curso se dicta sin uso de PC. Todas las aulas cuentan con WIFI, puedes traer tu notebook, netbook, tablet o smartphone para realizar anotaciones y acompañar el dictado del curso.
• Público
  Dirigido a estudiantes, profesionales, independientes, emprendedores y dueños de PyMEs, así como cualquier otro interesado que desee adentrarse en la gestión de Recursos Humanos.
• Plan de Estudios
• Fechas de Inicio