Curso de Administración de Recursos Humanos

Claves para potenciar el capital humano

Accede al desafiante mundo de gestionar el activo más importante de las empresas: las personas. Comprende cuáles son los principales desafíos del área de Recursos Humanos y cómo su rol puede aportar valor al negocio

Dificultad No incluye PC
Costo y duración
$2490
12 hs
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En este curso aprenderás a

  • Comprender la Función Estratégica de Recursos Humanos
  • Comprender cómo está organizado un departamento de Recursos Humanos
  • Descubrir las tendencias más actualizadas en política de compensaciones y beneficios
  • Comprender qué es la gestión por competencias
  • Descubrir cuáles son las modalidades de capacitación más efectivas
  • Comprender el rol de Recursos Humanos en el desarrollo de carrera
  • Comprender los principales derechos y obligaciones del empleador y el trabajador
  • Comprender el rol de los delegados sindicales y los gremios
  • Comprender el proceso general de selección de personal
  • Descubrir los mecanismos para atraer talento
  • Comprender qué factores inciden en clima laboral
  • Descubrir cuáles son los principales requerimientos legales en cuanto a Salud, Seguridad e Higiene y Medio Ambiente Laboral.
  • Comprender cuáles son las mejores prácticas de balance vida/trabajo del mercado
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1. Introducción

La función de Recursos Humanos

Organización del departamento de RRHH

Principales áreas de responsabilidad

La estrategia de RRHH

Alineación con misión, visión y objetivos de negocio

La función de RRHH en la cultura organizacional

La imagen de la empresa como empleador

La ética y la función de RRHH

Nuevos desafíos de RRHH

Gestión de la diversidad

Outsourcing y subcontrataciones

Teletrabajo y flexibilidad

Crisis de motivación y compromiso

2. Desempeño, Compensaciones y Beneficios

La Administración por Objetivos (MBO)

Ventajas y limitaciones del MBO

Métodos de evaluación del desempeño

La evaluación 360°

Definición de política de compensaciones

Benchmarking de compensaciones

Diferentes programas de ajuste salarial

La remuneración en un contexto inflacionario

Programas de beneficios para empleados

Tipos de beneficios

Prácticas más utilizadas en el mercado

3. Selección, Capacitación y Desarrollo

La función de RRHH en reclutamiento y selección

El proceso de selección

Planificación de la demanda

Aspectos a relevar del perfil a cubrir

Fuentes de reclutamiento

Proceso de entrevistas

Evaluación de candidatos

Detección de necesidades de capacitación

Diseño del plan de capacitación

Modalidades de capacitación

El rol de RRHH en el desarrollo de carrera

Propuestas de RRHH

4. Relaciones Sindicales y Derecho Laboral

La relación empresa-sindicato y trabajadores-sindicato

Tipos de asociaciones gremiales

Representación sindical en la empresa

La función del delegado sindical

Derechos y obligaciones del delegado

Paritarias y negociación de convenios colectivos de trabajo

Las leyes del trabajo

Principales derechos y obligaciones del empleador y el trabajador

Inspecciones del Ministerio de Trabajo

Trabajo informal y regularización laboral

La seguridad e higiene en el trabajo

La importancia de la salud de los empleados

Consideraciones del medio ambiente laboral

Garantia de Aprendizaje

Certificaciones

  • Diploma de asistencia impreso (solo para cursos presenciales)
  • Diploma de asistencia y de aprobación online
Diploma

Testimonios

Paquetes Promocionales

Recursos adicionales entregados

Informes y consultas:
0810-220-8148 +541156292632 |
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Somos una empresa dedicada a brindar servicios de capacitación en las principales áreas de negocios. Nuestra oferta de formación se encuentra orientada al desarrollo profesional buscando potenciar las habilidades personales de los alumnos

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