Curso de Selección de Personal

Identificando candidatos de alto rendimiento

Aprende a buscar, seleccionar e incorporar la persona indicada para el puesto adecuado. Domina las técnicas más eficientes para entrevistar. Implementa procesos integrales de selección, desde la necesidad de un recurso hasta su ingreso.

Dificultad No incluye PC
Costo y duración
$21
12 hs
Inscribirme

Fotos

Aulas Recepcion Coffee Zone Espacio Comun

Quiero saber más

Descargar en PDF

En este curso aprenderás a

  • Realizar un análisis y relevamiento detallado del puesto a cubrir
  • Elaborar una propuesta de trabajo atractiva
  • Elegir las fuentes de reclutamiento más efectivas según la búsqueda
  • Detectar inconsistencias en CVs
  • Realizar preguntas que proporcionen mayor información durante la entrevista
  • Realizar entrevistas grupales
  • Conocer los diferentes métodos y exámenes de evaluación
  • Implementar una inducción para nuevos empleados
  • Elaborar iniciativas para facilitar la integración de nuevos empleados
Inscribirme

1. Planificacin de la Bsqueda

Planificacin de demanda

Relacin con reas tcnicas, de negocio y staff

Relevamiento del puesto a cubrir

Anlisis del puesto

Competencias necesarias

Conocimientos tcnicos

Modalidad de trabajo y de contratacin

Cultura organizacional

Definicin de entrevistadores de segundo nivel

Elaboracin de propuesta de trabajo

La importancia de la seleccin

Los costos ocultos de la mala seleccin y rotacin

2. Comunicacin de la Bsqueda

Diferencia entre reclutamiento y seleccin

Fuentes de reclutamiento

Reclutamiento interno

Programa de referidos

Proceso de publicacin

Cmo elegir la fuente dependiendo del puesto a cubrir

Portales web

Redes sociales

Web institucional

Avisos grficos

Headhunting

Proceso de bsquedas masivas

3. Anlisis de Postulantes

Organizacin de CVs

Elaboracin de base de datos

Lectura y anlisis de CV y carta de presentacin

Puntos a focalizar

Deteccin de inconsistencias

Qu dice y qu no dice el CV

Anlisis de casos reales

Primera validacin versus perfil requerido

Utilizacin de referencias laborales

Primer contacto con el candidato

Contacto va email y telfono

Informacin a relevar

Datos a validar

Preguntas probatorias

Confirmacin de entrevista

Cmo evitar inconsistencias en el proceso

4. Proceso de entrevista

Tipos de entrevista

Qu una entrevista por competencias

Cmo hacer preguntas efectivas

Preguntas vlidas e invlidas

Cmo incrementar el poder predictivo

Etapas de la entrevista

Apertura y presentacin

Expectativas

Preguntas iniciales

Preguntas probatorias

Preguntas a evitar

Explicacin de la posicin

Cierre de la entrevista

Anlisis de la entrevista

La entrevistas grupal

Assessment Center

Ventajas y desventajas

5. Evaluacin de candidatos

Errores comunes de evaluacin

Entrevistas de segundo nivel

Diferentes pruebas de evaluacin

Pruebas psicolgicas

Evaluacin tcnica

Mtodo de casos

Role Plays

Evaluacin de idiomas

Exmenes mdicos

Informe preocupacional

Evaluaciones no tradicionales

Presentacin final de candidatos

Devolucin a candidatos no seleccionados

6. Oferta y contratacin de candidatos

Realizacin de oferta laboral

Elementos negociables y no negociables

Prcticas de mercado

Diferencias en oferta econmica

Incentivos

Signing Bonus

Formalizacin de la oferta final

Firma de contrato de trabajo

Caractersticas del contrato de trabajo

Proceso de alta del empleado

7. Proceso de induccin

Qu es la induccin?

Tipos de induccin

Errores tpicos de la empresa en los primeros das

Factores clave para la retencin del nuevo empleado

La importancia de la capacitacin

Elementos fundamentales de trabajo

Aspectos formales e informales

Cmo mantener motivado al nuevo empleado

La funcin de recursos humanos

La funcin del jefe

La funcin del equipo de trabajo

La funcin del coach

Reuniones de seguimiento y feedback

Garantia de Aprendizaje

Certificaciones

  • Diploma de asistencia impreso (solo para cursos presenciales)
  • Diploma de asistencia y de aprobación online
Diploma

Testimonios

Paquetes Promocionales

Recursos adicionales entregados

Informes y consultas:
0810-220-8148 +541156292632 |
Contactenos
|
Somos una empresa dedicada a brindar servicios de capacitación en las principales áreas de negocios. Nuestra oferta de formación se encuentra orientada al desarrollo profesional buscando potenciar las habilidades personales de los alumnos

Newsletter

Conocé el lugar

Aulas Recepcion Coffee Zone Espacio Comun
Sucursal Ciudad de Buenos Aires
CABA, Buenos Aires, Argentina
Sucursal Rosario
Rosario, Santa Fé, Argentina
Sucursal San Juan
Capital, San Juan, Argentina
Sucursal Tandil
Tandil, Buenos Aires, Argentina
Sucursal Córdoba
Córdoba Capital, Córdoba Argentina
Sucursal Río Tercero
Río Tercero, Córdoba, Argentina
Sucursal Paraná
Paraná, Entre Ríos, Argentina
Sucursal Resistencia
Resistencia, Chaco, Argentina
Sucursal Salta
Salta, Salta, Argentina
Sucursal Posadas
Posadas, Misiones, Argentina
Sucursal Santa Fé
Santa Fé, Santa Fé, Argentina
Sucursal San Miguel de Tucumán
San Miguel de Tucumán, Tucumán, Argentina
Sucursal Madrid
Madrid, España
Sucursal Santiago de Chile
Santiago de Chile, Chile
Sucursal Los Angeles
Los Ángeles, Región Bio Bio, Chile
Sucursal Concepción
Concepción, Región Biobio, Chile
Sucursal Bogotá
Bogotá, Colombia
Sucursal Lima
Lince, Lima, Perú
Sucursal San José
San José, Costa Rica
Sucursal Guayaquil
Guayaquil, Ecuador
Sucursal La Paz
La Paz, Bolivia
Sucursal Asunción
Asunción, Paraguay
Sucursal Montevideo
Montevideo, Uruguay
Valid XHTML 1.0 Transitional ¡CSS Válido!
EducacionBIZ. Copyright 2005-2020.
Ver política de privacidad
Contactanos por WhatsApp
haciendo click aquí