Curso de Selección de Perfiles IT

Aprende a reclutar perfiles IT. Comprende las particularidades del mercado de IT, pudiendo identificar los distintos perfiles de sistemas y tareas que llevan adelante en cada caso.

Dificultad No incluye PC
Costo y duración
$2490
12 hs
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En este curso aprenderás a

  • Comprender la estructura general de sistemas (hardware, software, bases de datos, lenguajes, sistemas operativos, redes, etc.)
  • Comprender cómo se conforma un área de sistemas
  • Identificar los diferentes perfiles
  • Realizar una entrevista orientada a perfiles IT
  • Entender qué buscan hoy en día los profesionales IT
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1. Generalidades de Sistemas

Estructura General Sistemas: Cómo se conforma un área de sistemas. Diferentes áreas. Estructuras posibles en PyMEs o en grandes empresas. Diferencias y similitudes en los nombres de los puestos.

Perfiles hardware / Perfiles software.

Desarrollo de software: Tipos de sistemas: cerrados/enlatados - a medida; mantenimiento - desarrollo de cero; web o de escritorio, entre otras clasificaciones. Cómo impacta cada caso en el seniority y perfil buscado.

Desarrollo de software: Posiciones que participan en el desarrollo de un sistema

Trabajo en capas. Cómo impacta en el seniority.

Conceptos de base de datos / Lenguajes / Sistemas operativos. Ejemplos en cada caso. Tipos de lenguajes.

2. Generalidades en una entrevista

Buscando al candidato. Lectura y entendimiento del CV. Beneficios de un Screening telefónico. Importancia de la entrevista personal.

Información a brindar: empresa, detalles de la búsqueda, particularidades del proceso.

Qué no puede faltar relevar en la entrevista personal Fechas, tecnologías utilizadas, cantidad de personas en el equipo y tareas, duración del proyecto, intereses, etc.

Importancia de la evaluación o entrevista técnica.

Importancia de brindar feedback sobre la continuidad en el proceso. Claridad en la información brindada. Respeto del candidato.

3. Perfiles IT más característicos

Cuáles son los perfiles de sistemas más buscados en el mercado.

Importancia de investigar el perfil antes de entrevistar

Qué responsabilidades tiene y qué es importante preguntar en cada caso:

Participantes en proyectos de desarrollo de software:

Analista programador - analista técnico arquitecto: .Net, Java, Mobile

Analista Funcional

Analista Tester. Diferencia en QA y QC

Líder de Área - Líder Técnico - Líder de Proyecto

Gerente de Sistemas

Participantes en tareas de implementación y mantenimiento de Infraestructura:

Soporte técnico

Administrador de servidores y redes (Windows, Linux, Unix)

DBA (Oracle y SQL Server)

Especialista en seguridad informática

Administrador de ambientes

Otros perfiles

Consultor SAP

Consultor de Procesos

4. Particularidades del mercado de IT

Dificultades en la búsqueda de profesionales. Es el nivel de estudio un condicionante para la búsqueda

Búsqueda activa vs. Búsqueda pasiva de profesionales. Redes sociales como herramientas.

Entender qué buscan hoy en día los profesionales. Qué ofrecer como empresa.

Garantia de Aprendizaje

Certificaciones

  • Diploma de asistencia impreso (solo para cursos presenciales)
  • Diploma de asistencia y de aprobación online
Diploma

Testimonios

Recursos adicionales entregados

Informes y consultas:
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